已婚未孕女性在职场中找工作的时候不可避免的受到了一些困难。女性的生育成本要承担付出的的是时间精力已经工作的职业上的矛盾。职业女性生孩子前需要多做一些准备，一次生育对摧残着身心。职场上女性生孩子付出的成本有多高 职场女性生孩子早好还是晚好。八宝网带来相关介绍。
职场上女性生孩子付出的成本有多高
男性和女性的生理差异，某种程度上对两性在社会分工、财富分配上的差别起了重大作用。
对大多数女性而言，诞育新的生命，是一件极美好而重要的事，重要性至少不亚于在事业上取得普遍意义上的成功;而对用人单位而言，从经济角度考虑，因为女性生育而带来的机会成本，确实也是一种损失。因此，这种现象本质上不仅是道德层面的问题，也是经济层面的问题。
当今社会大趋势上还是在向“男女平等”的方向进步的，这种进步本身更多的是强调一种人格和相对机会上的平等，并充分肯定两性先天不同所带来的一系列差异，更多的用人单位是可以理解并以行动保障了女性生育和工作的权利的，但确实做不到完全公平——完全公平本身也很难定义。
职场女性生孩子需要准备什么
提前和家里约定好，孩子出生后有谁来帮忙?如果老人身体很好，也有这个意愿，那么你真的太有福了!但是长辈不愿意帮，也没毛病，毕竟这不是老人的义务。或者也可以试试给家里的长辈给零花钱，这样能聊表心意，也能加强长辈的带娃意愿。最好的方法，就是自己存了钱，该请保姆的时候不要吝啬。三年后，等孩子上幼儿园了，你们就能自己带了。有的人觉得保姆钱那么多，还不如自己带，但是自己带你就面临着和社会脱节，面临失业。你是否做好了相应的打算呢?
3现在开始好好健身!好的身体能让你在最辛苦的时候也觉得能扛下去，否则遭罪的就只有自己。
为什么现在越来越多的职业女性不想生孩子了
是真的不想生孩子吗?我估计很多时候，看着别人家可爱的孩子的时候，心理还是非常羡慕的，是不敢生孩子，甚至是生不起孩子。
生孩子就面领着在比较长的一段时间内远离职场，在比较长的一段时间内，大部分的精力需要给孩子。领导问你这个周末能不能来加下班?你可能尴尬地笑笑说，抱歉，这个周孩子有点事情来不了。
每天到了下班的时间，第一时间是想冲出办公室看孩子，想要给予孩子更好的陪伴。
比较矛盾的是，一方面想要给孩子更好的环境，只要是物质环境，另外一方面，也想要给孩子更多的陪伴环境，但是发现两者很难兼得。
