在职场中稍不注意可能就成为了同事的甩锅对象，如果不做好措施，面对领导质问也是哑口无言，那么，职场中如何避免成为背锅侠？领导一直否定工作成果怎么办？下面八宝网小编就带来介绍。
职场中如何避免成为背锅侠
当然很重要的一点就是留证据!留证据!一定要留证据!
咱们就把这招浅浅成为雁过留痕吧!
很简单，事情交给你了，出了错，就是你的问题，你要背锅。
所以，当你拒绝不了时，就要学会责任均摊。
在做事之前，最起码，要留存证据，哪怕他只是口头说，你可以通过微信QQ短信通过询问细节，和注意事项，或者告知第三者，间接留下证据。
如果出了错，他甩锅的时候，你不至于全盘承担。
面对老板一些不太友好的规定同样适用。
一、在工作中，要认真、仔细审核信息、邮件等相关资料。
尤其是涉及到财务、合同的重要信息、重大事件，一定要写邮件，抄送相关同事和领导，确保当事人有回复确认。
二、要认真会议纪要。
会议开完后，要熟记会议纪要，牢记工作内容和输出反馈时间节点，同时纪要做好电子备份，随时打开当依据。
三、口头交流，要留存证据。
正所谓“一人为私，二人为公。”同样的口头交流一般不涉及两个人或两人以上，在此情况下，口头交流后，一定要形成文字材料证明或者是将口头交流的内容进行微信编辑双方互相确认，留下痕迹。
四、写工作笔记。
要养成良好的职场习惯，每天坚持写工作笔记，什么时间、什么地点、做了什么。一定要详细记录，以免在汇报工作的时候发生汇报偏差，避免出现不可预见的错误，同时防止别人穿小鞋。
领导一直否定工作成果怎么办
如果你发现你的领导一直在否定你的工作成果，并且和你说以你的情况外面不会有公司要你的，那一定就是PUA，遇到这种情况调整好心态，换一个新的环境重新出发!
职场中这些要注意：
1.凡是到你手上的工作，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应，给自己树立正面的标签。
2.自己一定要明确立场，不随波逐流。
3.没有必要把这锅甩来甩去，看待问题要全面，在解决问题的过程中，积累的经验得到了成长，获得了好口碑。
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
