2023国考笔试科目已经落下帷幕，根据数据显示，国考竞争比约41:1， 这和之前相比降低了一些，那么，如何看待国考竞争比？下面八宝网小编就带来介绍。
国考竞争比约41:1
国家公务员局网站8日晚间发布消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试当日在全国31个省(自治区、直辖市)的287个城市、66863个考场同时举行，共194.8万考生考前进行了报名确认、152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41:1，有20.9万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。
如何看待国考竞争比
调整后的岗位竞争比约41：1，简单来说，预计在41个考生当中，就会有1人上岸成功，相比于之前的70：1，竞争比的确降低了很多，似乎让考生们看到了上岸的希望。
也有很多考生看不懂，竞争比有所调整，真的意味着国考难度降低了吗?根据目前2023国考形势而言，此次国考设置了2.5万个计划专门招收应届高校毕业生
本次国考计划招录3.71万人，比前一年同期扩招率高达18.7%，据专业人士介绍，这已经是国考连续扩招的第四年，相比于以往国考形势来说，考生们上岸率已经大大提升。
然而，这也不是考生们放松警惕的资本，尽管是41：1的竞争比，对大多数考生来说，形势仍然非常紧张，稍有不慎就会沦落成国考的“牺牲品”，最终的结果成为陪跑。
2023年国考(计划)招录人数是3.71万人，同比2022年扩招了(约)18%，一是毕业生的就业需要，二就是基层岗位的需求还是在持续推进。随着我们国家的组织机构改革正式落地，新的部门成立，也会有人员上新的诉求需求诞生。
国考热是什么原因？
华图教育研究院专家刘有珍表示，一方面是就业大环境影响，互联网企业大量裁员，导致人才流入市场，失业人员为了未来工作的稳定性，选择加入考公。另一方面则是因为今年毕业生数量再次增多，预计将会达到1174万，相比去年的1076万，新增100万人，应届生就业压力十分巨大，且应届生在国考中的优势又进一步增加，多种因素导致国考持续“火热”。
面对持续升温的“国考热”，考生们认为应放平心态，精进自身。他们希望通过国考积累更多经验，同时也做好了尝试其他途径就业的准备。
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