性格外向的人一般比较乐观，大多数性格外向的人喜欢与人交谈，喜欢参加外界的活动，喜欢在人多、活动多、事情也多的环境中工作。那么性格外向会带来优势吗？性格外向有哪些好处？下面八宝网小编带来介绍。
性格外向有哪些好处
外向的人能很快把自己融入一个新的团队或新的环境，我可能一句话还没开始说，外向的人已经把我一个月说话的量说完了!
我看过一本书，书上说没有绝对外向或内向，只有更偏向内向还是外向;
区分内向和外向最简单的方法就是自己的能量获得，外向型能通过社交，聚会等形式获得能量，而内向型都是通过独处获得能量，社交，聚会只能耗尽能量!
最早的性格内向introvertion，外向extraversion是由分析心理学派的卡尔·荣格，在1921年的《心理类型学》中提出了外向(Extrovert)和内向(introvert)的概念。
这两种特质的区别在于心理能量指向的方向，人类的行为其实都是有内在的驱动力的。
对于内向的人来说，他们的能量指向内部，因此他们对内心世界更感兴趣，更安静，喜欢独处、自省和思考。
现在脑科学的研究，也已经可以从生理大脑皮层识别差异。
也就是对于性格外向的人来说，其内在驱动力会促使、甚至逼着外向要去寻找朋友，去和不同的人社交，去参加各种热闹的事情，否则就会很不安焦虑。
而与之相反的性格内向的人，就是会平静淡定很多，对内向型的人来说，可以通过一个人自己看书，玩别的东西来获得一种平静，所以性格内向的人其实是缺乏那种与他人一定要呼朋换友的内在驱使力。
内向(introversion)，指的就是个体沉默寡言，感情不外露的性格，他们倾向于内部世界，例如自己的内心世界、周围小环境等。
外向(extrovert)，就是指个体更热衷于向他人表达自己的心情和感情，个性活泼开朗，倾向于外部世界。
内向型的人也少了很多优势，在社交中他们往往是很好的倾听者，对内的关注可以有更好的自我感觉，想象力和理解能力更强，擅长深度思考，沉浸内心生活。
性格外向会带来优势吗
没有绝对的优势，只有相对的优势。性格外向也好，性格内向也罢，只要从事合适的工作岗位，都能带来优势。
性格外向，从事与沟通相关的工作，定能得心应手，信手拈来。假如你从事销售经理，你的性格外向可以为你加分，助力你结交更多客户。
性格内向，从事需要保密的工作，也可以顺风顺水。假设你从事保管工作，啥时候交给你都放心些，至少你不爱说，胡说乱说的机会也会少一些哈。
不过，话说回来，沟通能力必不可少。如果性格内向而导致沟通能力不足，确实比性格外向会逊色一些哈。
总之，性格内向可以改，性格外向也可以变。我就是从性格内向往性格外向的成功跨越，不管怎么改，怎么变，都要往好的方向发展就好了哈!
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