性格内向在一些人看来是一个负面词汇，不擅交际，但其实性格内向的人也有很多优点，性格内向不爱争抢的人适合什么工作？下面八宝网小编就带来介绍。
性格内向不爱争抢的人适合什么工作
对于内向的人来说，要充分发挥自己的右脑优势，发挥想象能力和独立思考能力，回避社交层面的劣势，避免出现交际应酬等场景，因此，建议从事以下四种工作。
1、专业性强的技术类岗位
这类岗位通常需要极高的专注度和沉浸度，比如，软件开发、程序设计、测试等等。内向的人经常会对某些事物陷入痴迷或者是深度体验状态，再加上他们沉浸式的思维习惯，在从事专业性强的岗位时，他们反而会游刃有余。并且，这类岗位往往不需要频繁社交应酬。
2、创造类岗位
涉及的岗位包括广告设计、绘画写作，以及音乐作词作曲方面。内向的人非常擅长头脑风暴，再加上他们来自于灵魂深处的趣味和灵感，他们非常适合这类工作。对于他们而言，创新、创作的过程也是一个自我表达的过程，他们的情绪、感悟、思想都会体现在他们的作品上。
3、研究类岗位
内向的人也非常适合研究类岗位，包括文学研究或者是科学研究。原因在于他们对于环境的天生敏感性，他们会主动逃避喧嚣，将自己置身于安静的环境中，他们喜欢独立思考，他们享受独自得到结论的快感。事实上，很多科学家也的确是内向者。
4、分析类岗位
性格内向的人的一大优势在于善于聆听，他们会本能的抗拒快速思维，工作会议上你让他们快速得出结论是不可能的，他们更希望投入大量的时间分析结论，而他们分析和思考的深度也是常人所不能及的，因此他们非常适合分析类岗位，比如，数据分析师。
其实是否适合某个工作，取决于能力，而不是性格。
所谓的内向和外向，只是”汲取能量“的方法不同而已，跟工作能力和沟通能力，没有必然联系。
内向的人，独处时”汲取能量“，外向的人，社交时”汲取能量“，这才是二者根本的区别。
内向型人的择业秘笈
1、做好“预习”工作
任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作，而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是，一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。
2、适当锻炼交际能力
作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗?
首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择;但目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。
3、性格无好坏
在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹?
这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。
很多性格内向的人都想使自己变得外向一些，因为似乎只有性格外向的人才更适应当今社会，更利于与人交往。但其实很多性格外向的人，对自己的性格也有很多不满意的地方。每种性格都有各自的优缺点。性格内向的人其实有很多优点，例如做事认真、踏实稳重等等。内向的人想使自己变得开朗一些，多半是因为活泼开朗的人容易与别人相处，参与活动更积极一些，但是这些并不是性格外向的人的“特点”，它只是外向性格的附属品。
掌握与人交往的技巧，使自己的热情大胆一些，性格内向的人同样可以做到!
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