据报，苹果员工至少要到10月才会返回办公室，新冠疫情反复，员工已习惯远程办公了，并且这导致部分苹果员工不愿意再来公司上班了，宁愿选择辞职也不来。那么
如何看待居家办公？下面八宝网小编带来介绍。
苹果居家办公至少到10月
7月20日，据外媒报道，因新冠疫情反复，苹果决定继续推迟员工返回办公室办公时间，至少到10月。此前，苹果计划在9月份，让员工每周返回办公室办公三天，每年最多可以申请两周的远程办公。
据外媒引用知情人士透露，苹果公司计划在零售员工中测试一种店内和居家办公的混合办公模式，此举意味着他们承认即使疫情得到缓解，消费者可能依旧更喜欢进行网上购物。
苹果将在今年晚些时候启动一个名为“零售Flex(Retail Flex)”的试点项目，该项目将在少数门店员工中展开。这项安排将允许员工在零售店工作几周，然后远程工作几周。这名不愿透露姓名的人士表示，员工将在家处理在线销售、客户服务和技术支持等业务。
知情人士表示，员工将根据特定时期实体店和网上购物的需求，在实体店和远程商店之间切换。
试点项目的员工至少参加6个月的测试。苹果计划在9月至12月期间加大对这一计划的安排，届时该公司将发布几款新的iPhone、iPad、Mac、Apple Watch和AirPods。苹果发言人拒绝就该公司的零售员工计划发表评论。
苹果还希望为参与计划的员工报销一些上网费用，并提供100美元的办公设备费用。无论他们是在家工作还是在商店工作，他们都将保持相同的工资。在疫情最严重的时候，苹果曾要求数千名员工进行远程工作，让他们使用Mac台式机完成自己的工作。
如何看待居家办公
尽管远程办公、居家办公的技术已经普及，微信、钉钉、腾讯会议系统等软件极大降低了居家办公的门槛，但是居家办公还是面临一些不可逾越的挑战，除了容易被打扰之外，办公环境狭小、不规范;缺乏必要的设施设备也会影响工作效率乃至身心健康。
仅有14%的员工期待长期居家办公，而59%的员工仅希望每周有1天或更少时间用于居家办公作为调剂，还有27%的人则希望是2-3天。而在中国，希望长期居家办公的员工比例仅有2%。
而有一个问题!居家办公频率较高时，员工因为受到居家环境的影响而对工作状态表示不满的情况下，工作效率会下降达19%。
混合办公模式也受到众多企业的关注，中国企业希望持续改善办公空间的性能;以满足员工新的需求。
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