5月27日，《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）引发网友热议，尤其是对于条例中的不定时工作制不适用加班工资规定，该条例是实施近17年来首次进行修改，在这次修改中有哪些信息值得关注？下面八宝网小编就带来介绍。
深圳拟首次修改员工工资支付条例主要内容
5月27日，《深圳市员工工资支付条例修正案(草案))》(下称《修正案(草案)》)提请市七届人大常委会第一次会议审议，拟作出上述修改。
延长工资支付期限
《修正案(草案)》还完善了停工停产情形下工资支付的规定。现行条例规定，非因员工原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。由于该规定未明确停工、停产情形下“一个工资支付周期” 的起算时间，导致疫情期间在实际操作中用人单位与劳动者常对此产生争议。本次修改明确了停工、停产工资的起算时间，即明确规定了自用人单位停工、停产之日起计算，以减少劳动者和用人单位之间关于停工停产期间工资支付的争议，维护劳动关系和谐稳定。
同时，建议不改动《条例》第十一条第一款有关工资支付期限的规定，将第十二条中“因生产经营困难，需延长5日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过15日”中的十五日延长至20日，即：“因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过二十日”。
不定时工作制员工不适用加班工资规定
《修正案(草案)》依据《广东省工资支付条例》第二十三条的规定，取消了不定时工作制员工在法定休假日工作享受300%加班工资的规定。有意见提出，此项修改减少了不定时工作制员工的收入，建议删除。
据了解，经劳动行政部门批准，用人单位可以实行不定时工作制。不定时工作制是因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或对需要机动作业的员工所采用的一种特殊工时制度，工作日和上下班时间机动灵活，是一种直接确定员工劳动量的工作制度。而标准工时制是一种依据工作时间来计算劳动量的定时工作制度。《广东省工资支付条例》有关规定指出，经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。因此依据上位法有关规定，以及结合不定时工作制的特点，《修正案(草案)》删除了不定时工作制员工在法定休假日工作享受加班工资的规定。
修改奖金计发规则
现行条例规定，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。但企业普遍认为，奖金是用人单位为激发员工积极性、提升企业竞争力而发放的特殊工资，其特点是非常规的、额外的、灵活的。发放这类奖金首先应当尊重用人单位与劳动者意思，不宜一刀切必须按照员工实际工作时间折算计发。
本次修改调整了上述奖金的计发方式，明确首先应当按照劳动合同约定发放。同时为保障劳动者的合法权益，明确对劳动合同未约定的，按照员工实际工作时间折算计发。
对于该条例的修改，在网上的争议还是比较大的，用网友认为明明意在改善劳资关系，推动社会发展，却无视实际情况，只会加重劳资矛盾，难道是要将996合法化吗
还有网友认为，深圳决定修订的员工工资支付条例是地方性法规，并且，深圳作为经济特区，是具有上面赋予的特殊立法权的，针对法律未进行强制性规定的内容进行针对性立法与修订，这本来就是深圳作为先行示范区的任务。
深圳这次修改《员工工资支付条例》，根本目的是为"打工人"减少内卷，过得更好啊。
现在网络上"内卷"，"996"，"房价高"等反映打工人无奈及焦虑心理的词汇非常流行，甚至还有很多言论说深圳是什么「996文化发源地」「卷都」「炒房示范区」。
那我们是否想过，为什么这么多人愿意996加班，是不是因为加班给的钱多;为什么那么多人内卷，是不是总能看到有人卷出更多财富;为什么深圳房价高，是不是因为深圳加多且加班费高导致房贷月供承受能力高?
修改《工资支付条例》会导致深圳公司为规避加班工资成本，调整用工合同中的8小时工作制为不定时工作制并不写明工资，这是非常可能的。但仔细想想这有什么不好吗，下面听我来分析：
都改为不定时工作制，打工人们不就可以想上班就上班，想休息就休息，同日本派遣社员那样人生如浮萍一般自由漂泊，可以更自由地支配自己的人生。
不再享3倍加班工资，打工人加班的欲望自然也会下降，令人诟病的996模式便可以缓解，收入下降还可以使深圳房价承压下跌。
大家的劳动合同都不约定工资，依据条例每个人都将按照深圳上年度职工平均工资支付，这也意味着大家收入没有差距，贫富差距缩小，消除内卷。
最低工资标准拟由每两年改为每三年调整一次，大家感觉身边人收入上涨的周期也会变长，往往内卷的原因就是焦虑，而焦虑的原因就是感到身边人工资增长的太快。
都拿相同的工资，身边朋友工资常年没啥变化，也不能用高薪引诱加班，更没有每天必须工作8小时的限制，这不就是"自由，平等，共富，按需工作"的"人间天堂"，这里大家明白为什么深圳是社会先行示范区了吗?
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
