职场恋情如今越来越普遍了，很多人进入职场以后，会发现自己的社交面越来越窄，也很难认识新的人，那么，职场恋情为什么普遍？为什么办公室恋情不被看好？下面八宝网小编就带来介绍。
职场恋情普遍的原因是什么
一个人在自己眼前出现的次数越多，越容易对其产生偏好和喜爱，这就是“单纯曝光效应”，也称“多看效应”。
为了验证这个效应，社会心理学家利昂·费斯廷格曾将270人随机分配进一栋公寓。让他们在一段时间的相处之后，列出3个关系最亲近的人。
结果，超四成的人都与自己的邻居成为朋友。而住在同一走廊尽头的两人，成为朋友的概率不到10%。若是干脆都不在同一层话，做朋友的概率会今进一步降低。
所以，无论是“同桌的你”还是“隔壁工位的她”都是“多看效应”下的怦然心动——接触越多，看对眼的可能性就越大。
进入职场之后，社交面反而越来越窄。身边认识的人，除了上学时候的同学，就是公司里同事，朝九晚五，加班加点，大家越来越喜欢宅在家里，而不是出去认识新的人，再加上很多姑娘会觉得出门很麻烦，还得化妆挑选衣服，所以干脆就放弃了出门社交这件事，这也是为什么现在越来越多职场恋情的原因。
为什么办公室恋情不被看好
办公室恋情，最大的不被看好，皆是权衡感情与工作之间的取与舍。
第一：观念差异
在生活中，有的人把工作看得很重要，因为这关系到未来事业发展和成功的机会。
有的人则觉得无关紧要，不过是谋生的一个地方罢了。
便是此处不留人，自有留人处，在哪里领工资不都是一样。
两个人观念不同，在面对办公室恋情的态度就会截然不同。
如果持有相同观念，倒是无可厚非，便是工作上有冲突，都有可能放弃工作坚守感情。
或者两个人齐头并进，在公司谋发展。
一旦观念是存在巨大差异的，就容易撕裂两个人的感情，便是工作关系上都会变得尴尬。
第二：情绪问题
办公室恋情，其实最致命的就是情绪管理问题。
两个人一旦吵架，或者有不愉快的事情，很容易把这种情绪带到工作上，影响工作。
除此之外，还很容易在工作中夹杂恋爱情感，分不清楚工作关系和恋爱关系。
情绪管理能力差，心态上调整不过来，不够正确地看待工作与感情。
会让办公室恋情变得很脆弱!
长此以往，要不就是因为工作，而放弃彼此的感情。
要不就是因为两个人的感情，而丢掉彼此的工作。
无论是哪种结果，对两个人来说不想看到的。
所以，办公室恋情，控制好情绪，掌握好分寸显得尤为重要。
第三：公司的考虑
公司本来是工作的地方，如果两个人对自己没有约束，经常性在办公室谈情说爱!
这样很容易引起闲言碎语，如果不收敛，极有可能被上级主管或者公司领导下达辞退令。
毕竟，公司是看重工作效率和工作利益的。
如果两个人在公司的地位不一样，一个对公司重要，一个对公司可有可无!
公司很有可能会考虑让其中的一个人离开。
而这样就会让办公室恋情面临分离的风险!
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