颜值高的人是很受欢迎的，职场中也是一样，甚至有调查表明，长相漂亮的人一般在就职中会取得高于常人5%的薪水。那么颜值高在职场是加分项吗？高颜值在职场是好是坏？下面八宝网小编带来介绍。
颜值高在职场是加分项吗
颜值一定是加分项。
1.就应该尝试让自己漂亮
先天改变不了，但是后天一定可以改变。该化妆化妆，该穿好看的衣服就穿好看的衣服，就像写漂亮的字有时候也有用一样，如果能让自己的形象好，干嘛不呢?
2.由内而外的气质
气质很微妙，有一些人外表可能不出众，但是就是很有气质甚至气场，这往往取决于一个人内心的丰富程度、性格等等。让别人容易产生好感的气质，就是会更有优势。
3.相由心生，注意自信带来的美
自信的人更美。因为你越是自信，越容易从内而外有魅力。有没有发现一些人可能本身没有变化，就是心态变的更自信了，让自己的气场更不一样。
4.认真的人最美
认真做事，认真的对待周围的人和事，这时候的神态举止，自然而然能够让人感觉到美。
高颜值在职场是好是坏
如果说能力决定了你的职业上限，高颜值至少能让你在职业开始时抢跑。
咱们都别说演员，就看全民自媒体时代，最简单、直接的例子，好看的皮囊扭扭腰，一夜粉丝百万;有料的灵魂磨破嘴，播放量不足五百。
但是，从长远来看，好看的皮囊终会被更好看的皮囊取代，有趣的灵魂却能生生不息，等到发光的那一刻。在职场的长尾收益上，仅依靠颜值确实不存在太大的优势，但这不能让我们忽略颜值在早期的巨大红利。
现在的环境，高颜值就是会被区别对待，高颜值就是能在起跑时领先一步，我这样的普通人不能做鸵鸟，脑袋埋土里就万事大吉啊。认识到了颜值是优势，认识到了颜值带来的不公平，认识到了自己长得不好看，才能对“人丑就要多读书”又更深刻的理解。
况且好看和有趣，高颜值和有能力从来不冲突，不是吗?
大家总觉得人不可以以貌取人，尤其是那些大量有成就的人都是其貌不扬的人。后来慢慢意识到，貌不仅仅是样貌身材，更多的是一个人的精神面貌，也就是那些人虽然其貌不扬，但是看起来精神，气质好，自信、阳光，有些人则看起来邋里邋遢、整个人无精打采，试问你是甲方你更愿意和哪个人合作，肯定是那个自信阳光的人，试问你更愿意和哪个同事打交道，肯定是精神气好的那个。
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